矿山职业健康教育培训内容-矿山职业健康工作总结
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文章信息一览：
非煤矿山安全教育培训***
加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导；组织选送外委培训；分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。
具体目标为： （1）重点抓好全区高危行业（非煤矿山、烟花爆竹和危化品）相关人员的安全继续教育培训工作，做到培训率达到100％，依法持证上岗。
安全生产培训教育制度 1 范围 本标准规定了安全的教育制度。本标准适应于本公司各部门。2 职责 1 行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训。2 各部门、车间积极配合安全教育工作。
煤矿作业场所职业病危害防治规定
1、法律依据：《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第二条 本规定适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。
2、学时。《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第十六条：煤矿主要负责人、职业卫生管理人员应当具备煤矿职业卫生知识和管理能力，接受职业病危害防治培训。
3、矿井井上下作业场所测尘点的选择和布置 矿井上下作业场所测沉淀的选择和布置应符合表一1的规定。
矿山安全教育培训学习多长时间?
1、每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
2、***安全培训）教育时间不得少于（24）学时。
3、每年再培训时间不得少于16学时。《生产经营单位安全培训规定》第十三条：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
煤矿职业健康管理制度需要哪些内容?
建立健康检查制度。分以下两种情况进行：（1）对新入厂人员（包括因调动工作新上岗的人员）进行从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其从事该岗位工作的适宜性与否作出结论。
煤矿职业危害责任制度：成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。
《煤矿安全规程》第六章“职业健康监护”，共有9条对职业健康保护作出了明确规定，主要有：上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。对有职业禁忌症的从业人员调离接害岗位，妥善安置；对已确诊的职业病人及时给予治疗。
预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度：成立职业危害防治领导小组。
十三）职业病危害事故应急管理制度；（十四）法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度。第九条 煤矿应当配备专职或者***的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备。
应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度， 保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
煤矿安全培训规定
《煤矿安全培训规定》内容如下：第一章 总则第一条 为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
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