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k12教育机构岗位级别划分-k12教育工资大概多少

K12教育 4周前 (05-02) 9

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文章信息一览：

中小学高级教师对应岗位为一级至七级。正高级中小学教师对应大学的正教授级别，副高级对应大学副教授级别。正高级教师岗位对应一至四级，一级岗位每月6665元，二级岗位每月5157，***岗位每月4558元，四级岗位每月3915元。

中小学教师在中级职称（一级教师）九级岗位工作满两年，就可以晋升到中级职称（一级教师）八级岗位。

（图片来源网络，侵删）

未评职称的教师的岗位级别可以分为***：一级教师、二级教师和***教师。一级教师是指拥有本科及以上学历，有较高的专业能力和较强的教学能力，能够独立完成教学任务的教师。

教师职称工资级别一览如下：初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

简介：教授，是一种高等教育体系中的职称。多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。教授为大学教师职称的最高级别。

（图片来源网络，侵删）

教师等级分为五个等级如下：教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、***教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应的。

并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

教师岗位等级体系教师岗位等级体系是根据教师的职责、工作内容、资历、经验等因素划分的。等级通常从低到高，用数字、字母或其他符号来表示，不同地区和组织可能有不同的等级体系。

教师职称等级是根据教师的职业技能、教育背景和教学经验等方面的评估标准所确定的一个等级制度。不同国家和地区可能会有不同的职称等级划分。

岗位等级划分标准有多种，以下是一些常见的划分方式：管理岗位等级划分：根据工作年限和工作表现，管理岗位可以分为十个等级，从一级到十级。

岗级是按管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别划分的。管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。

初级：技术员、检验员、实习生等。中级：助理工程师、助理研究员等。高级：工程师、研究员等。技师：高级工程师、高级实验师等。高级技师：教授级高级工程师、教授级高级实验师等。

包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分2个等级，即由高到低分为十一至十二级，其中十二级是员级岗位。

二级教师属于初级职称。中学岗位一般有中教***、二级、一级、高级（高级职称、副教授级）、特级（一种荣誉）。

小学一级教师二级岗位，分别对应十一至十二级专业技术岗位。员级教师岗位名称为小学***教师岗位，对应十***专业技术岗位。待国家在小学，幼儿园增设正高级职务等级后，再按规定提高最高岗位等级。

专业技术等级一般分为正高级、副高级、中级、助理级和员级五个级别，其中初级又分为十一至十二级和十***两个级别。二级教师是中小学教师职称中的一个级别，对应专业技术等级中的十一至十二级。

二级教师是专业技术岗位四级，教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中***用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长的人员。

二级教师是助理级吗如下：在中国，二级教师不是助理级，而是属于初级职称。根据《中小学教师职称（职务）评审暂行办法》，中小学教师职称（职务）评审级别分为：正高级教师、高级教师、一级教师和二级教师等四个级别。

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